“这次大连民族大学到绍兴越城区的主要目的就是与越城区人力资源和社会保障局加深合作交流，走访部分企业，深入了解企业用人需求，与在绍兴就业的民大校友座谈交流，发挥校友朋辈辅导优势，完善就业帮扶机制，有效推动学校毕业生实现高质量就业。”我校招生就业处处长王喜春在参观绍兴市越城区人力资源中心时介绍道。

为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实党中央、国务院关于毕业生就业工作相关决策部署，扎实推进教育部、省教育厅关于开展“访企拓岗促就业”专项行动工作要求，全面落实就业优先战略和积极就业政策，加强学校、人社部门、企业之间合作交流，为毕业生开拓更多就业岗位。日前，我校招生就业处一行8人赴绍兴市越城区开展访企拓岗促就业活动。

精准施策，专业岗位无缝衔接

“作为电子信息工程专业教师，我之前就对中芯集成有所了解，公司专注于功率、传感和传输应用领域，提供模拟芯片及模块封装代工服务，企业的岗位需求和我们信通学院各专业匹配度非常高，这次学校在中芯建立教学科研实习基地有助于校企双方开展全面合作对接，在专业基础、技术应用上实现优势互补,提高人才培养质量。实现专业和岗位的无缝衔接。”信息与通信工程学院电子信息工程系主任刘忠富在与中芯集成座谈会上说道。

为切实提升访企拓岗工作实效，招生就业处和研究生院主动与绍兴越城区人社部门对接，根据企业岗位需求选派相关院校领导、专业教师和毕业生辅导员组成工作组，工作组一行先后深入浙江医药、中芯绍兴、长电绍兴、同创工程、喜临门等毕业生重点就业企业，了解企业运行、业务领域、人才需求等情况，积极与所在学院专业和学科相近的企业人力资源部工作人员交流，根据企业需求现场帮助学生投递简历，推荐优秀毕业生。

“这是我第一次参加访企拓岗活动，在与企业人力资源经理交流的过程中我深切感受到了企业对优秀人才的渴望，在浙江医药股份有限公司的走访让我对企业的整体运行和员工的工作生活环境有了更加直观地认识和深入了解，我会引导和帮助更多学生选择到像浙江医药这样的优质企业就业，实现自己的人生价值。”生命科学学院副院长权春善说道。

抢抓先机，实习就业一体推进

“一直以来，学校高度重视培养和提升大学生的实践能力，积极与各类企业开展校企合作，签订教学实践基地，利用企业得天独厚的优势，让大学生在课余时间去实践基地对实践能力进行锻炼与提升，了解企业的管理模式，让学生在实践中加深对理论知识的吸收，为将来顺利实现就业奠定良好的基础。”土木工程学院党委副书记崔利富在与同创工程设计有限公司负责人交流时说道。

工作组先后与走访的五家企业举行教学科研实习基地挂牌仪式，共同探讨如何结合专业学科特点开展企业订单式培养、见习实习就业一体化基地建设等，有效推进学校课程改革同企业人才岗位需求精准匹配，深化产教融合，实现人才培养、科学研究等深度合作。各企业人力资源部门负责人表示将根据企业岗位需求为学生提供实习岗位，助力学生提升实践能力，缩短学校到企业之间的距离。

通过访企拓岗发现，各地企业用人需求不同，很多企业的校招工作基本都在每年春节之前完成，“因此我们要抢抓机遇，倒排工期，在抓好2023届毕业生工作的同时为2024届毕业生就业工作提前谋划，转变学生就业观念，引导学生选择多渠道就业，实现先进入企业实习再顺利就业的目标。”招生就业处处长王喜春说道。

校地互动，深度合作初见成效

“和我们越城区人社局合作高校超过一百所，通过四年多的合作交流，但是我最大的感受是大连民族大学对学生是真的好，民大‘爱生如子’‘爱校如家’的校园氛围也是我极力推荐民大毕业生最大的动力。”越城区人力资源中心主任董野陪同工作组走访每一家企业时都会提到。

自2019年我校与绍兴市越城区人力资源和社会保障局开展合作交流以来，在双方共同努力下，先后有200多名民大毕业生选择到绍兴就业，工作组在走访企业期间分别看望部分校友并进行座谈交流，在绍校友见到老师们十分激动，纷纷谈起自己近年工作情况、成长经历和生活感悟，感谢学校搭建到绍兴就业平台，表示要努力工作，展现出民大学子踏实肯干、吃苦耐劳的优秀品质，也将进一步发挥校友桥梁纽带作用，为学弟学妹到绍兴就业提供帮助。

“越城区招贤纳士，求贤若渴，希望校企双方优势互补，共同发展，持续促进集成电路、生物医药等重点产业人才提质扩容，我们继续加强和巩固与大连民族大学交流合作，拓展和培育就业企业，拓宽就业渠道。”越城区人力资源和社会保障局党组书记、局长罗方远介绍，“越城区人力资源和社会保障局将带领更多优质企业到学校开展专场招聘会，校企双方将不断巩固合作成果，开展多层次对接，建立健全精准推送就业服务机制，促进毕业生充分就业、高质量就业。热切期盼大连民族大学不断输送优秀毕业生来越城企业实习就业。”

据悉，学校将继续加强和巩固与绍兴市越城区人社局交流合作，拓展和培育就业企业，构建政校、校企、校友三位一体就业渠道。通过引入更多知名企业进校园，充分发挥校友资源，建立重点企业名录等方式逐步形成关系稳定和品质较高的企业资源，稳步提升我校毕业生就业质量。