在开发区校区太阳鸟礼堂东侧区域，竖立着很多个标有职业价值取向的篮筐，学生将标有自己职业价值观的小球投进自己喜好的篮筐中，通过小球的数量，可以直观地看出自己的价值取向。在篮筐的不远处，“民大情报局”的游戏墙前人山人海，学生们只需扫描二维码，就能看到历届民大毕业生的就业去向以及职业规划。

这是“遇见未来的你”生涯探索之旅活动的现场，将职业规划从教室搬到户外，是我校生涯教育实践的首创，是对生涯教育的创新和突破。开展“生涯探索之旅”实践活动，既是对学校生涯教育实践活动的深耕与突破，又是对学校贯彻生涯教育理念、培养高质量人才水平的大胆尝试。

本次活动以生涯规划理论为基础，从生涯觉醒、生涯探索、生涯决策、生涯决策、生涯规划、生涯行动五个维度着手，涵盖9项生涯实践活动，让学生认识到自己的职业兴趣、职业价值观和职业能力，客观了解学科、专业与职业信息，帮助学生明确学习目标，掌握决策的方式方法，做好学业与职业规划。

除了单人游戏环节，也不乏多人合作的游戏项目，“齐心合力”就是一项需要多个同学合作才能完成的游戏项目，大家通过合作，不仅了解自己在团队合作中的位置，更能深刻体会团队合作的重要性。

“这些游戏并不是单纯为娱乐而设计，它的背后有大量的职业规划理论作为基础，通过游戏，同学们能够多渠道地了解自己，了解自己的优势与不足，从而对未来的职业规划做出一个正确的努力方向。为了这次尝试，我们酝酿了半年，准备了两周的时间，活动不仅吸引了在校本科生，也有很多研究生主动参与。”招生就业处老师辛世巍介绍。

一直以来，学校高度重视毕业生就业工作，采取切实措施推进充分就业和高质量就业，学校已实现连续二十年就业率达到90%以上。据悉，我校2020届本科毕业生共有4277人，毕业生人数达到历史新高。新形势，面临着新挑战。现在高校毕业生总量继续增长，就业形势更加严峻。报名考研、考公务员学生数量逐年递增，如何推进未考取学生就业，加之其他录用形式就业占比大，直接影响着学校人才培养和办学质量的社会评价。

“为扎实落实学校‘三个突出战略’，2020届毕业生就业工作以‘稳就业 充分就业 高质量就业’为目标，重点做好就业市场开拓、就业能力提升、就业帮扶深入、就业风险防范等四项工作，进一步建立和完善校地、校企、校友合作的协同推进机制，加强就业指导体系和就业市场培育建设，全员、全过程、全方位推动毕业生就业工作，确保实现学校连续第二十一年就业率达到90%以上。”招生就业处处长王喜春介绍。

学校还严格落实“一把手”工程。定期召开就业工作领导小组会议，专题研究部署毕业生就业工作，出真招，见实效。引入更多知名企业进校园，充分发挥校友资源，建立重点企业目录，逐步形成关系稳定和品质较高的市场资源，将行业招聘与区域招聘相结合，办好春、秋两季的校园双选会和专场招聘会，全年引入校招企业不低于1000家。积极建立和完善就业市场培育体系。

结合我校生源地区分布特点及学生求职意向，学校加大西南五省（区）就业市场开发，组织各学院分期、分批与地方人社局对接，联络用人企业，既向当地人社局提供人才信息，也主动拉拢企业来校开专场宣讲招聘会，让求职毕业生节省面试和选择成本。学校还推出了加强校友工作与推进就业工作相结合，落实与金普新区组织部、人社局校府战略合作事项建立就业信息管理服务系统，提供精准化就业信息服务等诸多措施。

（信息来源 学生记者 赵泽元 责任编辑 李素梅 创意设计 李舒婷）