5月4日，学校召开党委人才工作会议，进一步安排部署学校人才工作。党委书记赵铸出席会议并讲话。党委副书记、校长丁克毅主持会议。

赵铸指出，这次会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实中央人才工作会议、中央民族工作会议精神，贯彻落实国家民委人才工作会议、委属事业单位改革发展部署会、委属高校“三全育人”工作交流会、委属高校铸牢中华民族共同体意识工作座谈会精神，坚持党管人才原则，以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入实施“四个突出”战略，总结、分析、部署学校人才工作，为推进改革发展和转型升级，推动高水平现代化综合大学建设提供坚强人才支撑。

赵铸强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是推进改革发展和转型升级的关键之年，要准确理解和把握新形势下做好学校人才工作的要求，深入推动人才工作在学校落地落实。要深刻认识到，做好人才工作必须坚持党的全面领导，坚定贯彻落实党中央和国家民委党组决策部署，更加坚决地把做好人才工作作为一项重要战略工程和政治任务抓紧抓实；必须坚持服务铸牢中华民族共同体意识主线，要进一步调动、挖掘、汇聚各方面人才力量，全面推进铸牢中华民族共同体意识融入办学治校、教书育人全过程；必须深入聚焦学校改革发展和转型升级重点任务，以更加积极、开放、有效的人才政策和体制机制，最大限度激发和释放人才活力和潜能，形成人才竞争比较优势，打造出人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

赵铸强调，要切实增强做好学校人才工作的责任感使命感紧迫感，把人才作为推动学校事业发展的第一资源，坚持“四个面向”，坚持落实根本任务，坚持围绕主线，以深化综合改革为抓手，不断创新人才工作体制机制。要坚持党管人才，持续加强和改进党对人才工作的领导，不断健全党管人才的领导体制和工作格局。要牢固树立“大人才观”，注重人才引进的同时注重人才培养，把人才工作抓到校园每一个岗位、每一名员工。要坚定人才工作自信，在国家民委党组的正确领导和大力支持以及地方党委的人才政策和区位优势下，学校的人才队伍必定会越来越壮大。要持续推进深化综合改革，不断通过深化综合改革、制度创新破解人才工作体制机制中的重点难点问题，为人才成长创造更好的发展环境，打造出近悦远来的浓厚氛围。

赵铸强调，开启新时代人才强校新征程，要在落实立德树人根本任务上展现新担当新作为，坚持人才培养中心地位，重视人才队伍思想政治工作，深化“大思政课”育人格局建设，强化师德师风建设，不断提高教书育人能力本领。要在推动铸牢中华民族共同体意识上展现新担当新作为，结合深入开展主题教育，加强对习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想的学习领会和宣传阐释，持续推进《中华民族共同体概论》思政课建设，按照共同性方向和“融”的要求开展跨领域、跨学科的铸牢实践教育和理论研究探索，扎实推进服务少数民族和民族地区现代化建设。要在参与推动学校内涵式高质量发展上展现新担当新作为，坚持把学科建设作为发展根基，围绕深化学科专业调整推进各方面工作。要着力扩大高层次人才和团队规模，着力激发青年人才创新创造活力，注重提高服务效能，更好满足事业发展需要。各级党组织、各单位各部门要按照“抓落实、抓基层、抓学风”的工作总要求，压实人才工作责任，切实营造崇尚创新、尊重创造、礼赞人才的浓厚氛围，不断提升人才的获得感、幸福感、安全感、归属感。

丁克毅就切实抓好传达学习、切实抓好贯彻落实、切实强化工作统筹等方面，对贯彻落实好会议精神提出具体要求。他强调，要充分认识人才工作的重要意义，及时传达学习会议精神，坚持把人才工作置于学校事业发展大局来谋划和推进，不断开创我校人才工作新局面。

会上，党委常委、副校长张树彪解读了《关于推进新时代人才工作创新发展的若干措施》并布置具体工作，相关部门负责人、学院及教师代表作了交流发言。

党委常委，校领导，校党委委员、纪委委员，学术委员会、教代会执行委员会主要负责人，人才工作领导小组成员，处级领导干部，学校各级各类人才，正高级专业技术人员参加会议。