民大新闻网讯  5月6日上午，党委教师工作部、人事处、人才工作办公室召开部门专题会议，传达学习学校党委人才工作会议精神，部门全体人员参加会议，与会人员充分交流了体会和感受。

会议传达学习了党委书记赵铸在学校党委人才工作会议上的讲话精神。在第二次党代会的筹备时期、在改革发展和转型升级的关键时期、在加快冲击“申博扩硕”和“双一流”的重要时期，学校党委专门组织召开建校以来的首次人才工作会议，充分体现出学校党委高度重视人才工作，把人才队伍建设摆在更加突出、更加重要的位置，为做好新时代人才工作指明了方向，提供了路径方法。

会议要求，要深入领会学校党委人才工作会议的主要任务，准确理解和把握新形势下做好学校人才工作的要求。要更加坚决地把人才工作作为一项重要战略工程和政治任务抓紧抓实，深刻把握适应高水平现代化综合大学建设需要的人才工作形势要求，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策和体制机制，最大限度激发和释放人才活力和潜能。要切实增强做好学校人才工作的责任感使命感紧迫感，推进人才和教师队伍建设要坚持党管人才、坚定人才工作自信、牢固树立“大人才观”、推进深化综合改革。要对照国家民委党组指出的民委系统人才队伍“四个不适应”问题，深刻把握学校人才工作面临的新形势新任务新要求，正视和解决人才队伍总量与结构矛盾、高水平人才和学科团队缺乏、青年人才培养不够有力、人才管理效能需要进一步提升等问题。

部门全体人员进行了交流和讨论，纷纷表示，党委教师工作部、人事处、人才工作办公室作为落实人才工作的具体职能部门，要准确理解和把握学校党委关于人才工作的决策部署，统一思想、群策群力，确保职能职责向主线优化、工作举措向主线聚焦、人员队伍向主线发力，不断增强人才工作改革的紧迫性、自觉性、主动性和一致性。要按照“三抓”工作总要求，在人才工作中先想一步、先行一步，吃透、落实、用活《中共大连民族大学委员会关于推进新时代人才工作创新发展的若干措施》，以及相关配套的4个办法和方案，把规划图变成施工图，把时间表变成进度表，进一步加强和改进作风建设，下沉办公、开门办公，讲政策、摆问题、想方法、见成效，着力推动人才工作从量的积累向质的飞跃、从点的突破向面的提升，以求贤若渴的责任感、责无旁贷的使命感、时不我待的紧迫感，扎实做好做细做深学校人才工作，为高水平现代化综合大学建设提供坚实人才保障和智力支撑，以优异的成绩迎接学校第二次党代会胜利召开。