民大新闻网讯 1月16日,学校召开党委常委会会议,听取2019年第四季度及全年人才工作汇报,研究召开人才工作会议有关事宜。党委书记赵铸主持会议并讲话,校领导及相关部门负责人参加会议。
赵铸强调,学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻总书记关于人才工作的重要论述,坚持把人才作为学校发展的第一资源,着力通过改革实现人才工作突破。2019年通过制定《优秀人才引进与管理实施办法》《人才选拔支持计划实施方案》等一揽子人才政策,加强高层次人才和优秀青年骨干教师的引进,精准培育高层次人才,全年引进66人。修订《专业技术职务评聘办法》《教学奖励办法》《科研成果奖励办法》,推进分类考核,强化科学评价,学校人才工作取得新突破。
赵铸强调,要对一年来人才工作总结出的做法、存在主要问题和下一步工作思路加强调研和研究,进一步形成针对性举措和解决办法,推进工作再上新台阶。要着力在改进工作方式方法和提升效率上下功夫,充分借助信息化等手段,优化工作流程,提升引进实效。要在人才引进后的服务和保障上下功夫,注重细节管理,积极搭建平台,提升服务温度,加强来校后的融入和培训工作,帮助尽快适应民族院校的办学定位和人才培养需求,铸牢中华民族共同体意识,为开展好教学科研工作打下基础。
会议就召开学校人才工作会议进行了部署。
(信息来源 吴宝宁 责任编辑 米怀飞)