按照学校党委关于巡察工作的统一部署，2025年4月至5月，学校党委巡察组对计算机科学与工程学院党委开展了常规巡察。2025年7月7日，学校党委巡察组向计算机科学与工程学院党委反馈巡察情况。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、学院党委履行巡察整改主体责任情况

计算机科学与工程学院党委高度重视巡察整改工作，切实加强组织领导，扎实推进巡察组反馈意见的整改落实，确保巡察整改工作有序有力推进。

（一）提高政治站位，深刻把握新要求。党委将巡察工作作为强化政治建设、压实管党治党责任的重要契机，以高度的政治自觉推动巡察整改落地见效。在巡察反馈会后，学院第一时间召开领导班子会议，专题传达学习巡察反馈精神，研究部署整改工作。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展自查自纠，各党支部及部门同步组织学习研讨，逐条查摆自身存在的短板弱项，形成问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，为整改工作奠定坚实基础。

（二）健全工作机制，全面夯实组织基础。学院党委迅速成立巡察整改工作领导小组及办公室，由主要负责同志任组长，统筹研究部署重大工作、协调推进关键环节、破解重点难点问题，定期研判整改进展及专项任务落实成效。领导班子成员实行分工负责制，牵头推进分管领域整改工作，切实把巡察反馈问题整改落到实处。

（三）聚焦任务目标，全力确保高效推进。聚焦反馈的问题，细化形成具体整改措施，建立“周调度、月通报、季督查”的整改台账，明确每个问题的责任领导和完成时限。党委书记切实履行第一责任人职责，定期主持召开巡察整改推进会，协调解决重点难点问题；领导班子成员严格落实“一岗双责”，分领域抓好分管部门的整改任务，确保巡察整改不走过场、取得实效。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，落实“第一议题”制度更加严明有力。严格对标“第一议题”制度要求，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中至四中全会精神学习，紧扣立德树人根本任务，从思想、组织、作风三维发力强化党的政治建设。7-10月，学院党委会、党政联席会、党委理论学习中心组累计开展学习17次，各教师支部实现每周政治理论学习常态化。创新推行“联系实际学、带着问题学、及时跟进学”三维学习法，推动理论学习与教学科研、学生培养深度融合。建立“学习台账”动态管理制度，翔实记录学习过程中的关键信息，明确落实举措、时限与责任主体。推动业务会议与政治学习协同开展，全面落实“双带头人计划”，实现教师党支部书记全覆盖，筑牢党建与业务融合根基。

（二）把铸牢中华民族共同体意识作为学院各项工作的主线意识更加扎实稳固。将铸牢中华民族共同体意识贯穿学科建设、人才培养、科研实践全链条，依托人工智能学科优势赋能民族地区发展，扎实推进校地合作项目落地，在2025年校园文化艺术节暨铸牢中华民族共同体意识教育月中充分彰显专业实力。各专业以支部为单位开展“铸牢”示范课程、实践环节与案例研讨，推动“铸牢”理念全面融入教学各环节。组建“石榴同心”传承团赴巴林右旗开展教育实践，依托学科优势推动民族文化与数字体验融合。修订本科生操评细则单设“铸牢”评价模块，完善研究生奖学金评定办法并强化相关实践成果权重；谋划修订教师聘期考核标准，将民族地区帮扶等贡献纳入评价体系。

（三）落实意识形态和安全稳定工作责任制更加规范有力。严格压实意识形态工作责任制，每半年专题研究意识形态工作，细化责任分工，强化课堂、讲座、网络等阵地管控，定期开展风险排查研判，党委会专题会商重点问题并明确整改举措。筑牢网络阵地防线，健全“三审三校”责任机制，明确各环节责任人、审核标准与流程，统一印制《“三审三校”登记表》确保审核流程可追溯。安全稳定工作扎实推进，健全处级、科级干部责任分工体系，建立常态化与重点领域专项管理制度，强化风险防控与应急处置能力。

（四）落实学校党委重点工作更加严格。精准对接学校党委部署，高效推进重点工作落地见效。现代产业学院建设稳步推进，主动对接多家企业深化产教融合。科研与课程建设成果丰硕，全面推进数字化课程建设。制度体系持续完善，对照学校最新要求全面梳理实验室管理、人事奖助等制度，完成《计算机科学与工程学院奖学金评定办法》修订；建立制度动态更新与合规性排查机制，强化执行监督确保制度落地生效。

（五）全力推动高质量就业向纵深发展。深入落实学校“两个千方百计、一个全力以赴”就业工作要求，将就业工作作为重中之重，构建全员参与、全程发力的就业工作体系。10月成功举办专场招聘会，吸引60家企业进校提供优质岗位，有效搭建供需对接平台。及时传达学习学校2026届毕业生就业工作现场推进会精神，制定《计算机科学与工程学院2026年就业工作方案》，明确每位教师结对帮扶学生的具体要求，与公司签订校企合作协议拓宽就业渠道。持续深化访企拓岗行动，强化就业指导实效，引导学生树立正确就业观。着力构建“招生—培养—就业”良性循环机制，全力推动2026届毕业生高质量充分就业。

（六）优化调整学科专业布局更加精准有力。立足学科发展规律与区域产业需求，精准推进学科专业布局优化与升级。学科建设取得阶段性成果，人工智能二级交叉学科硕士学位授权点申报已完成备案。主动谋划交叉学科发展新路径，提前布局智能科学与技术一级交叉学科硕士学位点申报工作。以学科建设引领人才培养质量提升，将学科发展与人才培养目标深度融合，通过学科专业结构优化，增强人才培养与国家战略、民族地区发展需求的契合度。

（七）推进党风廉政建设更加全面。严格落实党风廉政建设责任制，构建全方位、多层次的廉政建设体系。聚焦财务报销、因私出国（境）管理等重点领域与关键环节，完善廉政风险防控措施，常态化开展党员教育管理监督。规范召开党风廉政建设专题会议，建立应急响应机制，及时传达上级廉政要求并部署工作任务。通过案例通报、专题警示等开展针对性教育。严格执行《新时代教师职业行为十项准则》，落实师德考核“一票否决制”。

（八）执行民主集中制更加严谨有序。将民主集中制建设作为制度建设核心，持续提升决策科学化、民主化水平。把《大连民族大学学院党委会议议事规则（修订）》和《大连民族大学学院党政联席会议议事规则（修订）》纳入常态化学习内容，确保班子成员准确把握议事要求。严格规范议事决策流程，实行议题逐级审批制度。完善会议记录管理，实行出席人员确认与专人审核存档制度，确保记录真实完整。深化“三重一大”决策制度落实，多次组织专题学习明确决策流程，规范事前调研论证环节，制定学院实施细则，由学院纪委开展全过程监督，确保权力运行公开透明、规范有序。

（九）加强领导班子建设更具力度。以强化政治建设为核心，全面提升领导班子凝聚力、战斗力与工作合力。组织领导班子深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及中央八项规定精神，发扬斗争精神，凝聚发展共识。严格落实民主生活会制度，党支部书记主动接受尖锐批评，批评意见紧扣政治建设、履职尽责、作风建设核心要求并结合具体事例。规范会议与调研管理，明确会议记录由参会人员书写并开展专项培训，学院纪委定期检查整改。强化党委政治核心作用，推动系部、工会、团委定期汇报工作，跨部门工作成立党委牵头专项工作组；严格执行党委会前置把关制度，邀请学校部门巡听指导会议，规范决策程序。

（十）加强政治监督更加透彻到位。聚焦审计、财务等监督发现问题，建立长效整改机制，确保整改彻底、成效持久。建立党建与业务融合整改机制，将问题整改与日常工作同部署、同推进、同考核，加强常态化监督检查，对反弹问题及时提醒整改。完善常态化监督体系，加强出差审批管理与出国出境规范提醒；组织教师学习管理政策要点，强化合规意识，筑牢制度执行防线。

三、需要重点推进整改事项情况

（一）明确学科发展方向，积极谋划交叉学科建设。持续优化交叉学科发展布局，不断夯实学科发展基础，提升学科核心竞争力，为高层次人才培养和科研创新提供有力支撑。主动搭建跨学科交流平台，促进不同学科方向的知识融合与技术协同。聚焦前沿研究领域，培育特色鲜明的学科增长点，着力打造具有核心优势的学科发展体系。

（二）紧扣学院人才培养目标，增强抓就业工作合力。建立专业就业率与招生指标挂钩机制，组建由班子牵头、班导师参与的“就业攻坚组”，紧扣学院人才培养目标，增强抓就业工作合力，靶向对接用人单位需求，分类建立毕业生就业台账，精准推送岗位信息。同时，常态化开展就业指导与求职技能培训，及时解决毕业生求职过程中的难点堵点问题，全力推动学院就业工作提质增效。

（三）深耕现代产业学院建设，厚植产教融合发展根基。根据《大连民族大学智能软件现代产业学院建设方案》，对接企业积极推进建设内容。加强校企合作，达成产业学院合作意向。主动对接多家企业，深化产教融合，积极推进校企合作项目落地。联合企业技术骨干与学院骨干教师，共同助力实践教学提质增效。

（四）推动人工智能有机融入学科建设。围绕智慧医疗、智慧文旅、智慧治理等方向积极推进人工智能在人才培养、科研中的示范作用，提升本科生、研究生培养质量，在本科专业教学，特别是人工智能通识课中推进人工智能前沿技术的利用。持续完善课程体系与教学资源建设，鼓励师生参与跨学科科研课题与创新实践项目，不断强化人工智能与各专业领域的深度融合，为学科高质量发展注入新动能，助力复合型创新人才培养迈上新台阶。

（五）进一步落实人才工作“引育留用”要求。学院党委严格落实党管人才原则，将政治把关贯穿人才引进、培养、使用全流程，各党支部定期向学院党委汇报人才“引育留用”情况。采用多渠道综合加强人才引育，运用了学术会议、论坛引才、数据库筛查和专家推荐等手段来加强人才引育工作。持续加强对现有优秀人才的关心关爱工作，定期与优秀人才开展谈心谈话，及时掌握其思想动态、工作动态，针对优秀人才提出的疑难问题，建立台账并积极协调解决，切实增强人才的归属感与获得感。

四、下一步工作打算

（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面从严治党。学院党委将继续以巡察整改为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实全国教育大会、全国民族团结进步表彰大会精神，落实国家民委党组和辽宁省委部署要求，坚持党的全面领导。切实履行管党治党主体责任，充分发挥党委的政治领导核心作用。

（二）以铸牢中华民族共同体意识为主线，落实立德树人根本任务。坚持把铸牢中华民族共同体意识主线贯穿到学院教学、科研、管理各领域，融入师生学习、生活、成长全过程。发挥课堂主阵地作用，加强课程思政建设，打造与铸牢中华民族共同体意识教育相适应的课程体系，推动中华民族共同体意识教育进课堂、进教材、进头脑。

（三）坚持推进全面从严治党向纵深发展，着力加强基层党组织建设。推进全面从严治党主体责任落细落实，严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。发挥党委对学院的核心领导作用，推动形成上下贯通、执行有力的组织体系。推进、巩固党支部标准化、规范化建设成果，继续推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，推动党建工作和中心工作深度融合。全面激发基层党支部活力，更好发挥党员先锋模范作用。

欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年12月19日至2026年1月1日（10个工作日）。联系方式：0411-87557286（工作日8:30-11:30、13:30-17:00）；电子邮箱jsjxx@dlnu.edu.cn。